Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT Elang Jagad Sidoarjo

Krisdianti, Findy Natalia (2022) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT Elang Jagad Sidoarjo. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.

[thumbnail of 1. HALAMAN DEPAN.pdf] Text
1. HALAMAN DEPAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.

Download (447kB)
[thumbnail of 2. ABSTRAK.docx.pdf] Text
2. ABSTRAK.docx.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.

Download (86kB)
[thumbnail of 3. BAB I.docx.pdf] Text
3. BAB I.docx.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.

Download (258kB)
[thumbnail of 8. DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.

Download (255kB)
Official URL: https://unipasby.ac.id/

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan mencari tahu
adakah pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan PT Elang Jagad Sidoarjo yang
kemudian dianalisis. Banyaknya jumlah populasi dalam penelitian
ini sebanyak 74 orang karyawan dan dan sampel yang akan
digunakan adalah seluruh jumlah populasi dengan teknik
pengambilan sampel Non-Probability Sampling yang berjenis
sampel jenuh. Penggunaan metode untuk menganalisis adalah
metode kuantitatif dan alat analisanya adalah Regresi linier
berganda, Uji asumsi klasik, serta pengujian hipotesis t dan F.
dalam pengambilan data, dilakukan dengan cara membagikan
pernyataan dalam bentuk kuesioner kepada seluruh karyawan PT
Elang Jagad yang selanjutnya akan dianalisis menggunakan uji
statistik. Pada hasil peneltian yang dilakukan telah diketahui
bahwa lingkungan kerja dan kompensasi menghasilkan nilai
koefisien positif, artinya semakin baiknya lingkungan kerja dan
kompensasi akan meningkatkan kepuasan kerja. Hasil pengujian
hipotesis menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan kompensasi
secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kepuasan kerja karyawan.
Kata kunci: Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User: Guruh Fitriawan PERPUS
Date Deposited: 20 Dec 2022 02:33
Last Modified: 20 Dec 2022 02:33
URI: https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/2917

Actions (login required)

View Item
View Item