PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL PROVINSI JAWA TIMUR

DIRMAN, KONSINUS (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL PROVINSI JAWA TIMUR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.

[thumbnail of 1. Cover.pdf] Text
1. Cover.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.

Download (1MB)
[thumbnail of 2. ABSTRAK.pdf] Text
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.

Download (219kB)
[thumbnail of 3. BAB I.pdf] Text
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.

Download (218kB)
[thumbnail of 8. Daftar Pustaka .pdf] Text
8. Daftar Pustaka .pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.

Download (264kB)
Official URL: https://unipasby.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan
Kerja dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Pada
Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur. Penelitian ini menggunakan
metode deskriptif kuantitatif dengan menggunakan pengujian f dan
uji t. penelitian ini terdiri dari dua variabel yaitu variabel independen
yang terdiri dari Lingkungan Kaerja dan Pengembangan Karier,
variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan. Populasi dalam
Penelitian ini adalah Pegawai PNS sebanyak 154 orang dan
pengambilan sampel menggunakan rumus slovin sehingga Jumlah
sampel 61 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan
Purposive sampling. Sampel tersebut merupakan pegawai PNS
Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur dengan teknik pengumpulan data
menggunakan Kuesioner. Hasil penelitian menunjukan nilai
signifikansi variabel lingkungan kerja adalah 0,000, variabel
pengembangan karier adalah 0,029, , serta nilai signifinasi uji F
sebesar 0,000. Hasil tersebut menunjukan bahwa secara parsial
variabel lingkungan kerja dan pengembangan karier berpengaruh
signifikan terhadap kinerja. Sedangkan secara simultan variabel
lingkungan kerja dan pengembangan karier bepengaruh signifikan
terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Pengembangan Karier dan Kinerja.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User: Guruh Fitriawan PERPUS
Date Deposited: 20 Dec 2022 02:57
Last Modified: 20 Dec 2022 02:57
URI: https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/2925

Actions (login required)

View Item
View Item