Dandung, Kristoforus (2022) Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Upah Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Signora Kediri. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.
![[thumbnail of 1. Halaman Depan.pdf]](https://repository.unipasby.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
1. Halaman Depan.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (597kB)
Text
2. Abstrak.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (164kB)
Text
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (112kB)
Text
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (137kB)
Abstract
Penjelasan dari studI tersebut yakni untuk mengetahui bagaimana
perbedaan disiplin kerja, motivasi kerja, dan upah terhadap
kinerja pegawai pada CV Signora Kediri. Dalam study ini, peneliti
memakai sampel sejumlah 37 orang dengan menggambil teknik
sampling jenuh. Uji validitas dan reliabilitas, kemudian uji
hipotesis klasik dan uji hipotesis untuk uji angket. Temuan
penelitian ini memperlihatkan hasil bahwa variabel disiplin kerja
dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan, sedangkan variabel upah berpengaruh negatif
terhadap kinerja pegawai pada CV. Signora kediri.
Kata Kunci : disiplin kerja, motivasi kerja, upah, kinerja
pegawai.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
| Depositing User: | Retno Sulistyanto PERPUS |
| Date Deposited: | 22 Dec 2022 13:19 |
| Last Modified: | 27 Dec 2022 02:44 |
| URI: | https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3130 |
Actions (login required)
- View Item