Analisis Perubahan Kepemimpinan Perusahaan Jasa Konsultan Teknik Konstruksi di Era Revolusi Industri 4.0 (Studi Kasus di PT. Bina Karya (Persero) Cabang Surabaya)

Hadi, Ragil Lutfiana (2022) Analisis Perubahan Kepemimpinan Perusahaan Jasa Konsultan Teknik Konstruksi di Era Revolusi Industri 4.0 (Studi Kasus di PT. Bina Karya (Persero) Cabang Surabaya). Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.

[thumbnail of 1. HALAMAN DEPAN.pdf] Text
1. HALAMAN DEPAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (645kB)
[thumbnail of 2. ABSTRAK.pdf] Text
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (168kB)
[thumbnail of 3. BAB I.pdf] Text
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (103kB)
[thumbnail of 8. DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (145kB)
Official URL: https://unipasby.ac.id/

Abstract

Kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan digital
dibutuhkan untuk kepemimpinan 4.0 yang identik dengan
teknologi dan inovasi-inovasi. Tujuan dilakukannya penelitian ini
adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan
transformasional dan kepemimpinan digital terhadap
kepemimpinan 4.0 di PT. Bina Karya (Persero) Cabang Surabaya.
Seluruh karyawan PT. Bina Karya (Persero) Cabang Surabaya
sebanyak 45 karyawan menjadi populasi dan sampel penelitian
ini. Sumber data yang digunakan adalah data primer dengan
kuesioner sebagai alat pengumpulan datanya. Teknik analisis
data menggunakan metode SEM-PLS dengan software R package
PLS-PM. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan
transformasional memiliki pengaruh signifikan terhadap
kepemimpinan digital dengan p value 0.000 < 0.05. Berbeda
dengan kepemimpinan transformasional terhadap
kepemimpinan 4.0 yang memiliki pengaruh tidak signifikan
dengan p value 0.970 > 0.05. Sedangkan kepemimpinan digital
memiliki pengaruh signifikan terhadap kepemimpinan 4.0
dengan p value 0.000 < 0.05. Dari penelitian ini diharapkan dapat
bermanfaat bagi perusahaan untuk mengetahui kepemimpinan
yang perlu diterapkan pemimpinnya di era revolusi industri 4.0.
Kata Kunci : kepemimpinan transformasional, kepemimpinan
digital, kepemimpinan 4.0

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User: Retno Sulistyanto PERPUS
Date Deposited: 22 Dec 2022 11:56
Last Modified: 27 Dec 2022 03:41
URI: https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3131

Actions (login required)

View Item
View Item