PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPT-P3TKI DISNAKERTRANS SURABAYA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh pemberian
kompensasi secara finansial dan non finansial terhadap kinerja
pegawai di UPT – P3TKI Disnakertrans Surabaya. Penelitian ini
menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan menggunakan
pengujian hipotesis uji f dan uji t. Penelitian ini terdiri dari dua
variabel yakni variabel independen yang terdiri dari kompensasi
finansial,dan Non finansial serta variabel terikat (dependen) yaitu
kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan 32 responden sebagai
sampel dan menggunakan teknik Nonprobability Sampling. Sampel
tersebut terdiri dari Pegawai Di UPT - P3TKI Disnakertrans
Surabaya. kemudian data diambil menggunakan kuesioner.
Berdasarkan pengujian uji t dan uji F, nilai signifikansi variabel
kompensasi finansial (X1) adalah sebesar 0,009 dan variabel
kompensasi non finansial (X2) adalah sebesar 0,004, serta nilai
signifikansi uji F sebesar 0,006. Hasil analisis menunjukan bahwa
masing-masing signifikansi dibawah 0,05, yang menandakan semua
hipotesis dari masing-masing variabel tersebut diterima. Hal tersebut
berarti berpengarunya kompensasi finansial dan non finansia kepada
kinerja dari para pegawai di UPT - P3TKI Disnakertrans Surabaya.
Kata Kunci : Kompensasi finansial, kompensasi Non finansial,
Kinerja.