Pengaruh Teamwork, Reward, Punishment, dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Swadaya Graha Gresik

Sari, Nur Mala (2020) Pengaruh Teamwork, Reward, Punishment, dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Swadaya Graha Gresik. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADIBUANA SURABAYA.

[thumbnail of 3. BAB I.pdf] Text
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (311kB)
[thumbnail of 2. ABSTRAK.pdf] Text
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (274kB)
[thumbnail of 1. Halaman Depan.pdf] Text
1. Halaman Depan.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (551kB)
[thumbnail of 8. Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf] Text
8. Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (1MB)
Official URL: https://unipasby.ac.id/

Abstract

Teamwork, Reward, Punishment dan Pengembangan Karir,
kegiatan yang perlu dilakukan dengan tujuan untuk menjaga
kekompakan tim dan menyelesaikan pekerjaan dengan optimal
yang berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja di PT. Swadaya
Graha Gresik. Menggunakan penelitian kuantitatif dengan sampel
80 karyawan dan menyebarkan kuesioner serta dokumentasi.
Instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Uji
asumsi klasik yang digunakan Uji Normalitas Data, Uji
Multikolinearitas, Uji Heteroskedasitas dan Uji Autokorelasi.
Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Uji hipotesis
menggunakan program software SPSS versi 26. Mendapatkan
persamaan regresi yaitu Y = -6,653 + 0,644X1 -,615X2 + 0,915X4 +
0,267X4 + e dengan nilai R 0,903 dan nilai R2 / R-Square sebesar
0,815. Analisis yang dilakukan memperoleh hasil nilai koefisien R2
sebesar 0,815. Maka ditunjukan variabel Teamwork, Reward
Punishment, dan Pengembangan Karir mampu mempengaruhi
variabel Kepuasan Kerja sebsesar 8,15% sisanya 18,8% tidak
termasuk dalam variabel penelitian ini.
Kata Kunci:Teamwork, Reward, Punishment, Pengembangan Karir,
dan Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User: Kadek Ayu PERPUS
Date Deposited: 21 Dec 2022 13:56
Last Modified: 21 Dec 2022 13:56
URI: https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3202

Actions (login required)

View Item
View Item