Sari, Titta (2020) PENGARUH SELEKSI KERJA, MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KARYA USAHA BARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.
![[thumbnail of 1. Halaman Depan.pdf]](https://repository.unipasby.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
1. Halaman Depan.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (959kB)
Text
2. Abstrak.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (267kB)
Text
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (259kB)
Text
8. Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (2MB)
Abstract
Penelitian yang dilakukan untuk mengetahui pengaruh seleksi kerja,
motivasi kerja, kepuasankerja, dan gaji di PT. Karya Usaha Baru.
Dalam penelitian ini populasi yang digunakan adalah karyawan PT.
Karya Usaha baru dengan jumlah 250 karyawan. Sampel yang
digunakan 154 responden menggunakan teknik random sampling.
Menggunakan jenis data prime yaitu kuisoner, dengan metode
penelitian analisis regresi linear berganda, uji t dan uji F. Hasil dari
penelitian ini seleksi kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja dan gaji
berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan PT.
Karya Usaha Baru.
Kata Kunci: Seleksi, Motivasi, Kepuasan, Gaji, Kinerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
| Depositing User: | Kadek Ayu PERPUS |
| Date Deposited: | 22 Dec 2022 07:38 |
| Last Modified: | 22 Dec 2022 07:38 |
| URI: | https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3319 |
Actions (login required)
- View Item