ZANNAH, NOVI ISRO’ATUL (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, JOB INSECURITY DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. ANEKA GAS INDUSTRI, TBK. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.
![[thumbnail of 1. Halaman Depan.pdf]](https://repository.unipasby.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
1. Halaman Depan.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (459kB)
Text
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (154kB)
Text
3. BAB 1.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (211kB)
Text
8. Daftar Pustaka & Lampiran.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (609kB)
Abstract
Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah
Budaya Organisasi, Job Insecurity dan Kepuasan Kerja
berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Aneka
Gas Industri Tbk. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 175
karyawan namun karena keterbatasan waktu penelitian maka
dilakukan penarikan sampling dengan teknik probability
sampling dengan jenis simple random sampling sebanyak 63
karyawan. Hal ini membuktikan bahwa terdapat pengaruh yang
signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil
penelitian ini di dapatkan dari data responden. Hal ini
membuktikan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan
terhadap produktivitas kerja karyawan.
Kata kunci: Budaya Organisasi, Job Insecurity, Kepuasan Kerja,
Produktivitas Kerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
| Depositing User: | Kadek Ayu PERPUS |
| Date Deposited: | 22 Dec 2022 08:14 |
| Last Modified: | 22 Dec 2022 08:14 |
| URI: | https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3333 |
Actions (login required)
- View Item