Pengaruh Keadilan Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Promiba Mutu Salatiga Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening

Kurniawan, Hasby (2020) Pengaruh Keadilan Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Promiba Mutu Salatiga Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADIBUANA SURABAYA.

[thumbnail of 2.Abstrak.pdf] Text
2.Abstrak.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (227kB)
[thumbnail of 3. Bab I.pdf] Text
3. Bab I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (383kB)
[thumbnail of 1.Halaman Depan.pdf] Text
1.Halaman Depan.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (830kB)
[thumbnail of 8. Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf] Text
8. Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (3MB)
Official URL: https://unipasby.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh
keadilan organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja PT.
Promiba Mutu Salatiga yang dimediasi oleh Komitmen
organisasi. jenis data yang digunakan adalah penelitian opini
dengan menggunakan metode kuantitatif. Pupulasi dan sampel
dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Promiba Mutu
Salatiga yang berjumlah 70 Responden. Data diambil dengan
menggunakan kuesioner yang selanjutnya dilakukan uji validitas
dan reliabilitas. Analisis jalur dan sobel tes dilakukan untuk
mengetahui pengaruh komitmen organisasi sebagai variabel
intervening dari keadilan organisasi dan lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan, yang sebelumnya telah dilakukan uji
asumsi klasik. Hasil dari penelitian ini adalah keadilan organisasi
dan lingkungan kerja berperngaruh terhadap kinerja karyawan
PT. Promiba Mutu Salatiga baik menggunakan variabel mediasi
Komitmen organisasi maupun tidak.
Kata kunci: Keadilan Organisasi, Lingkungan Kerja, Komitmen
Organisasi dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User: Kadek Ayu PERPUS
Date Deposited: 22 Dec 2022 14:26
Last Modified: 22 Dec 2022 14:26
URI: https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3363

Actions (login required)

View Item
View Item