Pengaruh Human Relation Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada UD. Aji Batara Perkasa Mandiri Sidoarjo

Ilmiya, Hidayatul (2019) Pengaruh Human Relation Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada UD. Aji Batara Perkasa Mandiri Sidoarjo. Skripsi thesis, Universitas PGRI Adi Buana Surabaya.

[thumbnail of 1. HALAMAN DEPAN.pdf] Text
1. HALAMAN DEPAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.

Download (2MB)
[thumbnail of 2. ABSTRAK.pdf] Text
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.

Download (195kB)
[thumbnail of 3. BAB I.pdf] Text
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.

Download (216kB)
[thumbnail of 8. DAFPUS.pdf] Text
8. DAFPUS.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.

Download (185kB)
[thumbnail of 9. LAMPIRAN.pdf] Text
9. LAMPIRAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.

Download (3MB)
Official URL: https://unipasby.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Human Relation dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada UD. Aji Batara Perkasa Mandiri Sidoarjo. Populasi pada penelitian ini sebanyak 92 orang, sedangkan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 50 responden yang merupakan bagian produksi UD. Aji Batara Perkasa Mandiri Sidoarjo. Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan purposive sampling. Berdasarkan hasil analisis data menggunakan uji-t, disimpulkan bahwa variabel human relation dan lingkungan kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap prestasi kerja dengan hasil human relation thitung 2.060 dengan nilai signifikan 0.045, lingkungan kerja thitung 2.878 dengan nilai signifikan 0.006, sedangkan untuk uji f simultan diperoleh nilai thitung 7.272 dengan nilai signifikan 0.002. jadi dapat diartikan variabel human relation (X1), dan variabel Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh signifikan dan positif terhadap variabel prestasi kerja (Y) UD. Aji Batara Perkasa Mandiri Sidoarjo.
Kata kunci : Human Relation, Lingkungan Kerja, dan Prestasi Kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User: Endah Yuni PERPUS
Date Deposited: 23 Dec 2022 05:01
Last Modified: 23 Dec 2022 05:01
URI: https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3424

Actions (login required)

View Item
View Item