Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Karir, Dan Budaya Organisasi Terhadap Employee Engagement Pada PT. Angkasa Pura I (Persero) Kantor Cabang Juanda Surabaya

PutrI, Fransiska Eka (2020) Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Karir, Dan Budaya Organisasi Terhadap Employee Engagement Pada PT. Angkasa Pura I (Persero) Kantor Cabang Juanda Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.

[thumbnail of 1. HALAMAN DEPAN.pdf] Text
1. HALAMAN DEPAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (1MB)
[thumbnail of 2. ABSTRAK.pdf] Text
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (301kB)
[thumbnail of 3. BAB I.pdf] Text
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (268kB)
[thumbnail of 8. DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf] Text
8. DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (4MB)
Official URL: https://unipasby.ac.id/

Abstract

Pengujian penelitian dengan maksud untuk membuktikan
apakah terjadi pengaruh antara variabel pelatihan,
pengembangan karir, dan budaya organisasi terhadap employee
engagement pada PT. AngkasaPura I (Persero) Kantor Cabang
Juanda Surabaya. Populasi pada penelitian ini sebanyak 75
karyawan, dengan kriteria yang ditetapkan adalah karyawan
tetap selain pimpinan, sehingga didapatkan sampel sejumlah 55
responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner
melalui tahapan pengujian instrumen yaitu: uji validitas dan uji
reliabilitas, yang dilengkapi dengan uji asumsi klasik, analisis
regresi, serta uji hipotesis. Hasil penelitian membuktikan bahwa
secara parsial tiap variabel bebas berpengaruh positif terhadap
employee engagement. Sedangkan secara simultan variabel
pelatihan (X1), pengembangan karir (X2), dan budaya organisasi
(X3) berpengaruh positif terhadap employee engagement (Y).
Kata Kunci: Pelatihan, Pengembangan Karir, Budaya Organisasi,
dan Employee Engagement

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User: Kadek Ayu PERPUS
Date Deposited: 27 Dec 2022 04:11
Last Modified: 27 Dec 2022 04:11
URI: https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3482

Actions (login required)

View Item
View Item