Indrianto, Dian Wahyu (2019) Pengaruh Konflik Peran Dan Burnout Terhadap Kualitas Kehidupan Kerja Pada Karyawan PT. Rajawali Tanjungsari Enjiniring Sidoarjo. Skripsi thesis, Universitas PGRI Adi Buana Surabaya.
![[thumbnail of 1. Halaman Depan.pdf]](https://repository.unipasby.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
1. Halaman Depan.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (1MB)
Text
2. Abstrak.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (307kB)
Text
3. Bab I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (198kB)
Text
8. Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Konflik Peran dan Burnout terhadap Kualitas Kehidupan Kerja karyawan PT. Rajawali Tanjungsari Enjiniring Sidoarjo. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Konflik Peran (X1), Burnout (X2), dan Kualitas Kehidupan Kerja (Y). Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Rajawali Tanjungsari Enjiniring yang berjumlah 308 karyawan, jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 75 karyawan, dengan menggunakan teknik proportional random sampling, pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis menggunakan uji regresi linear berganda dan pengujian hipotesis menggunakan uji-t dan uji-f dengan bantuan program spss versi 23. Berdasarkan pengujian hipotesis dapat disimpulkan bahwa masing-masing variabel berpengaruh signifikan terhadap Kualitas Kehidupan Kerja karyawan PT. Rajawali Tanjungsari Enjiniring Sidoarjo. Dengan Konflik Peran (X1) diperoleh t-hitung -4,208, dimana nilai signifikan 0,000 < 0,005. Burnout (X2) diperoleh nilai t-hitung - 3,628, dimana nilai signifikan 0,001 < 0,05. Konflik Peran dan Burnout berpengaruh signifikan terhadap Kualitas Kehidupan Kerja karyawan PT. Rajawali Tanjungsari Enjiniring terbukti dari f-hitung sebesar 25,748. Dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Kata kunci : Konflik Peran, Burnout, Kualitas Kehidupan Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management H Social Sciences > HM Sociology |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
| Depositing User: | Endah Yuni PERPUS |
| Date Deposited: | 18 Jan 2023 07:12 |
| Last Modified: | 18 Jan 2023 07:12 |
| URI: | https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3815 |
Actions (login required)
- View Item