PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT SURYA HARMONIKA MANUNGGAL SIDOARJO

Setiap perusahaan telah menentukan rencana dan target yang
harus dicapai pada periode tertentu, berbagai strategi telah ditempuh dan
manajemen perusahaan akan selalu mengoptimalkan SDM yang telah
dimiliki untuk mewujudkan prestasi maksimal. Agar target instansi bisa
cepat terwujud dibutuhkan kerja sama yang baik antara karyawan dan
perusahaan serta harus menjaga hubungan kerja agar selalu harmonis.
Penelitian ini dilakukan pada PT Surya Harmonika Manunggal Sidoarjo.
Adapun pendekatan yang dipakai ialah secara kuantitatif. Populasi yang
dipakai sebanyak 40 orang dan jumlah sampel yang dipakai yaitu
seluruh karyawannya sebanyak 40 orang. Didapatkan perolehan
pengujian yang telah dilaksanakan, ditemukan hasil variabel bebas telah
terbukti ada pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT Surya
Harmonika Manunggal Sidoarjo secara parsial. Sesuai hasil uji-f juga
diketahui bahwa telah terbukti variabel bebas secara bersamaan
(simultan) berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT Surya
Harmonika Manunggal Sidoarjo didapatkan hasil nilai F-hitung
sejumlah 12.954 serta nilai Sig. 0.000 > 0.05.
Kata Kunci : Motivasi kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja, kepuasan
kerja