PENGARUH KARAKTERISTIK BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN KARISMATIK TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN YAYASAN PONDOK PESANTREN AL-KAHFI BANGKALAN MADURA

MAHRUS (2021) PENGARUH KARAKTERISTIK BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN KARISMATIK TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN YAYASAN PONDOK PESANTREN AL-KAHFI BANGKALAN MADURA. Skripsi thesis, Universitas PGRI Adibuana Surabaya.

[thumbnail of HALAMAN AWAL BARU.pdf] Text
HALAMAN AWAL BARU.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (1MB)
[thumbnail of ABSTRAK.pdf] Text
ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (213kB)
[thumbnail of BAB 1.pdf] Text
BAB 1.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (184kB)
[thumbnail of DAPUS DAN LAMPIRAN.pdf] Text
DAPUS DAN LAMPIRAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (1MB)
Official URL: https://unipasby.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Mengetahui
pengaruh budaya organisasi terhadapkomitmen
organisasipadakaryawan di Yayasan PondokPesantrenAlKahfi, (2) Mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan
karismatikterhadapkomitmen organisasipada
karyawandiYayasanPondokPesantrenAl-Kahfi, (3)
Mengetahuipengaruhbudayaorganisasidangaya
kepemimpinan terhadapkomitmen organisasi
padakaryawanYayasanPondokPesantren Al-Kahfi
secarasimultan. Jenis penelitian ini adalah penelitian
kuantitatif. Subjek pada penelitain ini sebanyak 54
respondenpadakaryawan Yayasan PondokPesantrenAl-kahfi.
Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan
kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa
karakteristik budaya organisasi memiliki pengaruh secara
parsial terhadap komitmen organisasi karyawan yayasan
pondok pesantren Al-Kahfi bangkalan madura dengan nilai
signifikannya 0,000 < 0,050 dan gaya kepemimpinan
karismatik juga berpengaruh secara parsial terhadap
komitmen organisasi yayasan pondok pesantren Al-Kahfi
Bangkalan Madura dengan nilai signifikannya 0,000 < 0,050
sedangkan budaya organisasi dan gaya kepemimpinan
karismatik terhadap komitmen organisasi karyawan yayasan
pondok pesantren Al-Kahfi bangkalan madura memiliki nilai
signifikan 0,000 < 0,050 yang artinya berpengaruh secara
simultan.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan
Karismatik, Komitmen Organisasi

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HJ Public Finance
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User: Kadek Ayu PERPUS
Date Deposited: 16 Aug 2022 08:18
Last Modified: 23 Nov 2022 03:41
URI: https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/484

Actions (login required)

View Item
View Item