Irlanda, Anggun Dias (2021) Pengaruh Sistem Reward, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Surya Plastindo Di Gresik. Skripsi thesis, Universitas PGRI Adi Buana Surabaya.
![[thumbnail of 1. Halaman Depan.pdf]](https://repository.unipasby.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
1. Halaman Depan.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (761kB)
Text
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (210kB)
Text
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (227kB)
Text
8. DAFTAR PUSTAKA dan Lampiran.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (2MB)
Text
8. DAFTAR PUSTAKA dan Lampiran.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (2MB)
Abstract
Dijelaskan riset ini menganalisa pengaruh sistem reward, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Surya Plastindo Di Gresik. Adapun metode yang digunakan ialah kuantitatif deskriptif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi sebanyak 290 orang serta jumlah sampel yang digunakan yakni sebanyak 74 orang. Instrumen penelitian ini berupa kuesioner dengan menggunakan teknik pengambilan sampel secara Simple random sampling yaitu Accidental Sampling. Teknik yang digunakan Sesuai hasil pengujian parsial didapatkan hasil sistem reward terbukti adanya pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan, lingkungan kerja terbukti tidak terdapat pengaruh terhadap kepuasan kerja, serta disiplin kerja terbukti terdapat pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Secara simultan terdapat pengaruh sistem reward, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap Kepuasan kerja karyawan PT. Surya Plastindo di Gresik. Kata Kunci : Sistem reward, lingkungan kerja, disiplin kerja & kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
| Depositing User: | Endah Yuni PERPUS |
| Date Deposited: | 20 Sep 2022 04:57 |
| Last Modified: | 01 Dec 2022 06:21 |
| URI: | https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/770 |
Actions (login required)
- View Item