Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja, Terhadap Kepuasan Kerja Sales Promotion Girl (SPG) Pada PT Ramayana Lestari Sentosa, Tbk Bungurasih Sidoarjo

Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang terlibat langsung dengan perusahaan dalam menjalankan atau mengelola sumber daya lain untuk mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja sales promotion girl pada PT Ramayana Lestari Sentosa, Tbk Bungurasih Sidoarjo. Populasi pada penelitian ini adalah sales promotion girl sebanyak 50 responden. Sampel pada penelitian ini memiliki jumlah responden sama yaitu sales promotion girl sebanyak 50 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Alat pengambilan data dalam penelitian ini adalah kuesioner yang berisi pernyataanpernyataan sesuai dengan indikator variabel penelitian yang telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan regresi linier berganda, dimana sebelumnya telah dilakukan pengujian asumsi klasik dan telah memenuhi syarat. Hasil dari penelitian ini secara parsial menunjukkan pengembangan karir, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja sales promotion girl pada PT Ramayana Lestari Sentosa, Tbk Bungurasih Sidoarjo. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan pengembangan karir, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja sales promotion girl pada PT Ramayana Lestari Sentosa, Tbk Bungurasih Sidoarjo.
Kata kunci: Pengembangan Karir, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja