Pengaruh Self Eficacy Terhadap Prestasi Akademik Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Mahasiswa Universitas PGRI Adi Buana Surabaya)

Persaingan industri di era bebas seperti saat ini membuat perusahaan-perusahaan yang bersaing untuk mendapatkan Sumber Daya Manusia yang berkompeten. Dalam hal ini, seseorang dinilai berkompeten apabila mampu dibedakan dengan yang lain. Nilai kompeten dalam diri seseorang biasanya dinilai dari prestasi individu tersebut. Untuk meningkatkan prestasi, dibutuhkan adanya dorongan atau dalam penelitian ini disebutkan dengan motivasi. Selain motivasi, efikasi diri juga dibutuhkan untuk mencapai tingkat prestasi yang ingin dicapai. PeneIitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efikasi diri terhadap prestasi akademik melalui motivasi mahasiswa UNIPA Surabaya. Responden dalam penelitian ini berjumlah 99 mahasiswa UNIPA Surabaya. Teknik pengambiIan sampeI menggunakan metode ProportionaI Random SampIing. AnaIisis data daIam peneIitian ini menggunakan AnaIisis JaIur. HasiI peneIitian ini menunjukkan bahwa Efikasi diri berpengaruh positif pada motivasi dan prestasi akademik mahasiswa Universitas PGRI Adi Buana Surabaya.
Kata kunci : efikasi diri, motivasi, prestasi akademik