Afifi, Muhammad Yusron (2021) Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Reward Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Kaleng Raya Sidoarjo. Skripsi thesis, Universitas PGRI Adi Buana Surabaya.
![[thumbnail of HALAMAN DEPAN.pdf]](https://repository.unipasby.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
HALAMAN DEPAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (1MB)
Text
ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (266kB)
Text
BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (114kB)
Text
DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (1MB)
Abstract
Saat ini era globaliasasi sudah mengalami perubahan yang pesat, tingkat permintaan di dunia industri juga semakin kompleks. Oleh sebab itu industri harus menjawab kebutuhan masyarakat yang berubah-ubah. Dijelaskan riset ini untuk mengetahui adanya pengaruh kemampuan kerja dan reward terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Kaleng Raya Sidoarjo. Dijelaskan mengenai populasi riset ini yakni seluruh karyawan PT. Kaleng Raya Sidoarjo. Adapun riset ini memakai pendeketan kuantitatif serta memakai nonprobability sampling dalam kategori sampling jenuh, dalam hasil penelitian ini dapat diketahui jika kemampuan kerja dan reward berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Kaleng Raya Sidoarjo.
Kata Kunci: Kemampuan Kerja, Reward, Produktivitas Kerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
| Depositing User: | Endah Yuni PERPUS |
| Date Deposited: | 04 Oct 2022 04:12 |
| Last Modified: | 09 Dec 2022 06:23 |
| URI: | https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/895 |
Actions (login required)
- View Item