PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI SMP NEGERI 1 BUDURAN SIDOARJO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan dan
disiplin kerja terhadap semangat kerja karyawan SMP Negeri 1
Buduran Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif
kuantitatif dengan menggunakan pengujian hipotesis uji F dan uji
t. Penelitianini terdiri dari dua variabel yakni variabel independen
yang terdiri dari gaya kepemimpinan dan disiplin kerja serta
variabel dependen yaitu semangat kerja. Penelitian ini
menggunakan 30 responden sebagai sampel dan menggunakan
teknik Nonprobability Sampling. Sampel tersebut terdiri dari
karyawan SMP Negeri 1 Buduran Sidoarjo kemudian data diambil
menggunakan kuesioner. Berdasarkan pengujian uji t dan uji F,
nilai signifikansi variabel gaya kepemimpinan adalah 0,008, variabel
disiplin kerja adalah 0,029, serta nilai signifinasi uji F sebesar
0,000. Hasil tersebut menunjukan bahwa secara parsial variabel
gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan
terhadap semangat kerja. Variabel gaya kepemimpinan dan disiplin
kerja berpengaruh secara simultan terhadap semangat kerja
Karyawan di SMP Negeri 1 Buduran Sidoarjo.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Semangat Kerja