PENGARUH WORKLIFE BALANCE DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. NUSAKA MITRAJAYA OPTIMA

KRISNA, BAYU ANJAR (2020) PENGARUH WORKLIFE BALANCE DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. NUSAKA MITRAJAYA OPTIMA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADIBUANA SURABAYA.

[thumbnail of 1. Halaman depan.pdf] Text
1. Halaman depan.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (558kB)
[thumbnail of 2. ABSTRAK.pdf] Text
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (238kB)
[thumbnail of 3. BAB I.pdf] Text
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (202kB)
[thumbnail of 8. DAFTAR PUSTAKA dan Lampiran.pdf] Text
8. DAFTAR PUSTAKA dan Lampiran.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (1MB)
Official URL: https://unipasby.ac.id/

Abstract

Penelitianinidbertujuanauntuk menganalisis
pengaruh WorklifeBalance dan Pengalaman Kerja Terhadap
Komitmen Organisasi pada PT. Nusaka Mitrajaya Optima.
Variabel yang di gunakaadalamapenelitianainiaadalah
Worklife balance (X1), Pengalaman Kerja(X2), dan Komitmen
Organisasi(Y). Populasi pada penelitianainiaadalahaseluruh
karyawanPT. Nusaka Mitrajaya Optima yang berjumlah50
karyawan, dan jumlah sampel dalam penelitian ini seluruh
dari populasi sebanyak 50 karyawan,
denganamenggunakanateknik samplingjenuh, pengumpulan
dataamenggunakanakuesioner. Analisis menggunakan uji
regresi linear berganda dan pengujian hipotesis
menggunakan uji-t danuji-f dengan bantuan program spss
versi 24. Berdasarkan pengujian hipotesis dapat disimpulkan
bahwa masing-masing variable berpengaruh signifikan
terhadap Komitmen OrganisasiPT. NusakaMitrajaya Optima.
Dengan Worklife Balance (X1) diperoleh t-hitung10.218,
dimana nilai signifikan 0,000 < 0,005. Pengalaman Kerja(X2)
diperolehnilai t-hitung5.295, dimana nilaisignifikan 0,000 <
0,05. Worklife balance dan Pengalaman Kerja berpengaruh
signifikan dan simultan terhadap Komitmen Organisasi PT.
Nusaka Mitrajaya Optima terbukti dari f-hitung sebesar
425.724. Dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05.
Kata kunci :Worlife Balance,
PengalamanKerja,KomitmenOrganisasi

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User: Kadek Ayu PERPUS
Date Deposited: 22 Dec 2022 14:33
Last Modified: 22 Dec 2022 14:33
URI: https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3364

Actions (login required)

View Item
View Item