ZIYADAH, NALIZ (2022) PENGARUH STRES KERJA, WORK FAMILY CONFLICT, DAN ROLE AMBIGUITY TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DI HOTEL SOFIA JUANDA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.
1. HALAMAN DEPAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (868kB)
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (335kB)
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (325kB)
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (316kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh
variabel Stres Kerja, Work Family Conflict, dan Role Ambiguity
terhadap Komitmen Organisasional karyawan di Hotel Sofia
Juanda. Penelitian ini menggunakan sampel yang berjumlah 50
orang dengan pengambilan sampel yaitu sampel jenuh.
Pengecekan kuesioner memerlukan uji validitas dan uji
reliabilitas, selanjutnya uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil
penelitian diperoleh variabel Stres Kerja, Role Ambiguity
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen
Organisasional sedangkan variabel Work Family Conflict
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Komitmen
Organisasional di Hotel Sofia Juanda.
Kata Kunci : Stres Kerja, Work Family Conflict, dan Role Ambiguity terhadap Komitmen Organisasional
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
Depositing User: | Guruh Fitriawan PERPUS |
Date Deposited: | 20 Dec 2022 02:15 |
Last Modified: | 20 Dec 2022 08:29 |
URI: | https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/2889 |