Lestari, Nia Budi (2022) Pengaruh Company Reputation Terhadap Employee Engagement Melalui Turnover Intention Karyawan PT. Sinar Mandiri Sentosa Fajar di Sidoarjo. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.
1. HALAMAN DEPAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (815kB)
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (157kB)
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (286kB)
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (428kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan menganalisa adakah pengaruh
Company Reputation terhadap Employee Engagement melalui
Turnover Intention Karyawan PT. Sinar Mandiri Sentosa Fajar di
Sidoarjo. Pendekatan yang dipakai yakni kuantitatif deskriptif
serta populasi & sampel yang dipakai sejumlah 86 orang. Teknik
analisis data yang digunakan yaitu menggunakan Partial Least
Square (PLS) dengan software SmartPLS 3. Sesuai hasil statistik
diperoleh hasil t-hitung Company Reputation 1,994 & signifikansi
1,994 > 1,681. Diperoleh t-hitung Employee Engagement 8,232 &
signifikansi 8,232 > 1,681. Didapatkan hasil F-hitung 1,849 &
signifikansi 1,849 > 1,681. Artinya secara uji-t & uji-f terbukti
terdapat pengaruh Company Reputation secara signifikan dan
positif terhadap Employee Engagement melalui Turnover Intention.
Kata kunci : Reputasi Perusahaan, Keterikatan Karyawan &
Berpindah Pekerjaan
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
Depositing User: | Retno Sulistyanto PERPUS |
Date Deposited: | 27 Dec 2022 07:36 |
Last Modified: | 27 Dec 2022 07:36 |
URI: | https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/2977 |