PENGARUH PENGHARGAAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR MELALUI PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT PADA KARYAWAN PT. MITRA MULIA MAKMUR DI SIDOARJO

Irawati, Egi Melinia Nur Puspa (2022) PENGARUH PENGHARGAAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR MELALUI PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT PADA KARYAWAN PT. MITRA MULIA MAKMUR DI SIDOARJO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.

[thumbnail of 1. HALAMAN DEPAN.pdf] Text
1. HALAMAN DEPAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (625kB)
[thumbnail of 2. ABSTRAK.pdf] Text
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (148kB)
[thumbnail of 3. BAB I.pdf] Text
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (195kB)
[thumbnail of 8. DAPUS.pdf] Text
8. DAPUS.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (164kB)
Official URL: https://unipasby.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh penghargaan terhadap organizational
citizenship behaviour melalui perceived organizational support pada
karyawan PT. Mitra Mulia Makmur di Sidoarjo. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel yang
digunakan sebanyak 114 responden menggunakan teknik
pengambilan non probability sampling dengan teknik random
sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah SEM
(structural equation modeling) dengan menggunakan software
IBM SPSS AMOS Statistic Version 22. Hasil penelitian menunjukan
bahwa: 1) Penghargaan berpengaruh signifikan dan positif
terhadap Perceived Organizational Support (POS) PT. Mitra Mulia
Makmur. 2) Penghargaan berpengaruh signifikan dan positif
terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) PT. Mitra Mulia
Makmur. 3) Perceived Organizational Support (POS) berpengaruh
tidak signifikan dan positif terhadap Organizational Citizenship
Behavior (OCB) PT. Mitra Mulia Makmur.
Kata Kunci : Penghargaan, Perceived Organizational Support,
Organizational Citizenship Behaviour

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User: Retno Sulistyanto PERPUS
Date Deposited: 23 Dec 2022 05:32
Last Modified: 23 Dec 2022 05:32
URI: https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3061

Actions (login required)

View Item
View Item