PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (PADA DIVISI PERSONALIA & K3 DAN DIVISI SISTEM & PENGEMBANGAN SDM) PDAM SURYA SEMBADA KOTA SURABAYA

ATRIKA, FEROSI GAYA (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (PADA DIVISI PERSONALIA & K3 DAN DIVISI SISTEM & PENGEMBANGAN SDM) PDAM SURYA SEMBADA KOTA SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.

[thumbnail of 1. HALAMAN DEPAN.pdf] Text
1. HALAMAN DEPAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (678kB)
[thumbnail of 2. ABSTRAK.pdf] Text
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (15kB)
[thumbnail of 3. BAB I.pdf] Text
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (44kB)
[thumbnail of 8. DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (18kB)
Official URL: https://unipasby.ac.id/

Abstract

Tujuan dari kegiatan meneliti ini yaitu supaya
memahami dan melaksanakan analisis apakah ada pengaruh
Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan (Pada Divisi Personalia & K3 Dan Divisi Sistem &
Pengembangan SDM) PDAM Surya Sembada Kota Surabaya.
Kegiatan meneliti berikut mempergunakan jenis kuantitatif,
Populasi penelitiannya yakni semua pegawai PDAM Surya
Sembada Kota Surabaya pada divisi Personalia & K3 dan divisi
Sistem & Pengembangan SDM. Teknik pengambilan sampel
bermetodekan non-probability sampling. Jumlah sampel sebesar
30 responden. Metode menganalisis data yang dipakai yakni
pengujian reliabilitas, pengujian validitas, pengujian asumsi
klasik, analisis regresi linear berganda, pengujian t dan pengujian
F. Berdasarkan hasil dari penelitiannya yakni kompensasi serta
disiplin bekerja dengan parsial dan bersimultan memberi
pengaruh kepada kepuasan kerja pegawai. Maka berkesimpulan
yakni kompensasi yang sesuai dan disiplin kerja karyawan yang
mematuhi peraturan sehingga dapat meningkatkan kepuasan
kerja pegawai PDAM Surya Sembada Kota Surabaya (Pada Divisi
Personalia & K3 Dan Divisi Sistem & Pengembangan SDM) untuk
mencapai tujuan perusahaan.
Kata Kunci : Kompensasi,Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User: Retno Sulistyanto PERPUS
Date Deposited: 23 Dec 2022 04:01
Last Modified: 23 Dec 2022 04:01
URI: https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3092

Actions (login required)

View Item
View Item