Astutik, Maishani Dwi (2022) Pengaruh Kompetensi, Kompensasi, dan Lingkungan KerjaTerhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitra Mulia Makmur. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.
1. Halaman Depan_1.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (752kB)
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (170kB)
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (103kB)
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (81kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan buat mengetahui, menganalisis, serta
membuktikan pengaruh dari Kompetensi, Kompensasi dan
Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitra
Mulia Makmur. Populasi yang dipergunakan pada penelitian
ini terdiri dari seluruh karyawan PT Mitra Mulia Makmur.
Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh
yaitu sebanyak 120 responden. Hasil analisis data bisa
disimpulkan bahwa pengaruh kompetensi terhadap tinerja
karyawan mempunyai nilai t hitung sebesar 3,677 dengan nilai
signifikan 0,000 (0,000<0,05). Pengaruh kompensasi terhadap
terhadap kinerja karyawan mempunyai nilai t hitung sebesar
1,609 dengan nilai signifikan 0,110 (0,111<0,05). Pengaruh
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan mempunyai nilai
t hitung sebesar 3,472 dengan nilai signifikan 0,001(0,000<0,05).
Kata Kunci : Kompetensi, Kompensasi dan Lingkungan kerja
Terhadap Kinerja Karyawan
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
Depositing User: | Retno Sulistyanto PERPUS |
Date Deposited: | 22 Dec 2022 13:21 |
Last Modified: | 27 Dec 2022 02:46 |
URI: | https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3142 |