DIYANTI, SEPTIAN ANGGI (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN Di PT. ANEKA GAS INDUSTRI TBK, SIDOARJO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.
1. Halaman Depan.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (519kB)
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (264kB)
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (292kB)
8. DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (368kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji sejumlah variabel
yang mempengaruhi lingkungan kerja dan kepuasan kerja
terhadap organizational citizenship behavior (ocb) karyawan PT.
Aneka Gas Industri Tbk, Sidoarjo. Populasi dalam penelitian ini
adalah karyawan PT. Aneka Gas Industri Tbk, Sidoarjo dengan
jumlah 240 karyawan. Sedangkan jumlah sampel yang
digunakan dalam penelitian ini berjumlah 71 responden
menggunakan teknik sampling insidental. Menganalisis penelitian
melalui Regresi Linear Berganda. Hasilnya menunjukkan bahwa
secara simultan dan parsial lingkungan kerja dan kepuasan kerja
berpengaruh secara simultan terhadap organizational citizenship
behavior (ocb) karyawan PT. Aneka Gas Industri Tbk, Sidoarjo.
Kata kunci : Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Organizational
Citizenship Behavior (OCB).
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
Depositing User: | Kadek Ayu PERPUS |
Date Deposited: | 22 Dec 2022 06:47 |
Last Modified: | 22 Dec 2022 06:47 |
URI: | https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3306 |