Maulana, Mohammad Izudin Azmi (2019) Pengaruh Eksternal Locus of Control dan Efikasi Diri Terhadap Kematangan Karir Karyawan Pada PT. Unilever Indonesia Tbk Surabaya. Skripsi thesis, Universitas PGRI Adi Buana Surabaya.
1. HALAMAN DEPAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (1MB)
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (169kB)
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (210kB)
8. DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.PDF - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (3MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh eksternal locus of control dan efikasi diri terhadap kematangan karir karyawan PT Unilver Indonesia Tbk Surabaya. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 800 karyawan dan diperoleh sampel sebanyak 89 karyawan dengan menggunakan purposive sampling sebagai teknik pengambilan sampel. Teknik analisis penelitian yang digunakan yaitu kuisoner dan observasi dengan pendekatan kuantitatif. Dari hasil uji hipotesis bahwa Eksternal Locus of Control berpengaruh positif dan signifikan sebesar 0,002<0,05. tehadap kematangan karir dan efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan sebesar 0,046<0,05 terhadap kematangan karir. Dalam hal ini Ekstenal locus of control dan Efikasi diri berpengaruh simultan dan signifikan sebesar 0,000<0,05 terhadap kematangan karir.
Kata Kunci: EksternaL locus of control, Efikasi diri, Kematangan karir
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
Depositing User: | Endah Yuni PERPUS |
Date Deposited: | 18 Jan 2023 07:40 |
Last Modified: | 18 Jan 2023 07:40 |
URI: | https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3817 |