Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik (Studi Kasus di Universitas PGRI Adi Buana Surabaya)

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
mengenai faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi mahasiswa
akuntansi dalam pemilihan karir menjadi Akuntan Publik. Faktor
–faktor yang mempengaruhi terhadap pemilihan karir menjadi
Akuntan Publik diukur dengan variabel penghargaan finansial,
lingkungan kerja, nilai-nilai sosial, pertimbangan pasar kerja.
Sampel yang digunakan sebanyak 89 responden. Analisis data
pada penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda
dengan bantuan SPSS versi 22. Berdasarkan hasil pengujian
menggunakan uji f diperoleh nilai signifikan 0,000 < 0,05,
sehingga dapat disimpulkan bahwa penghargan finansia,
lingkungan kerja, nilai-nilai sosial, pertimbangan pasar kerja
berpengaruh simultan terhadap pemilihan karir. Hasil penelitian
uji t menunjukkan bahwa penghargaan finansial memiliki nilai
signifikan 0,003 < 0,05, lingkungan kerja memiliki nilai siginifikan
0,000 < 0,05, nilai-nilai sosial memiliki nilai signifikan 0,000 <
0,05, dan pertimbangan pasar kerja memiliki nilai signifikan 0,000
< 0,05 yang artinya keempat variabel tersebut secara parsial
berpengaruh terhadap pemilihan karir.
Kata Kunci: penghargaan finansial, lingkungan kerja, nilai-nilai
sosial, pertimbangan pasar kerja, pemilihan karir

The purpose of this study was to determin5e and analyze what factors
influence accounting students in choosing a career as a public
accountant. Factors that influence career choice to become a public
accountant are measured by variables of financial rewards, work
environment, social values, labor market considerations. The sample
used was 89 respondents. Data analysis in this study used multiple
regression analysis with the help of SPSS version 22. Based on the test
results using the f test obtained a significant value of 0.000 <0.05, so it
can be concluded that financial rewards, work environment, social
values, labor market considerations have a simultaneous effect on career
selection. The results of the t test research show that financial rewards
have a significant value of 0.003 <0.05, the work environment has a
significant value of 0.000 <0.05, social values have a significant value of
0.000 <0.05, and labor market considerations have a significant value of
0.000 <0.05 which means that the four variables partially affect career
selection.
Keywords: financial rewards, work environment, social values, labor
market considerations, career selection