Arsita, Rike (2022) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DUTABUDI TULUSREJO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.
1. HALAMAN DEPAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (701kB)
2. ABSTRAK-2.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (317kB)
3. BAB I-2.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (334kB)
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (356kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh dari
motivasi, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap kinerja
karyawan pada PT. Dutabudi Tulusrejo. Penelitian ini
menggunakan sampel dari seluruh populasi atau karyawan yang
berjumlah 55 orang atau responden. Dalam penelitian ini
menunjukkan bahwa motivasi, disiplin kerja, dan kompensasi
mempengaruhi kinerja karyawan yang dihasilkan. Hasil uji
hipotesis menunjukkan bahwa motivasi, disiplin kerja, dan
kompensasi berpengaruh secara parsial (uji t) karena memiliki taraf signifikasi 0,000 < 0,05 dan thitung > ttabel dan signifikasi terhadap kinerja karyawan secara simultan (uji F) memiliki taraf signifikasi 0,000 < 0,05 dengan nilai Fhitung > Ftabel maka dapat dipastikan bahwa antar variabel berpengaruh secara signifikan.
Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kompensasi, Kinerja
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management H Social Sciences > HM Sociology |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
Depositing User: | Guruh Fitriawan PERPUS |
Date Deposited: | 20 Dec 2022 07:51 |
Last Modified: | 20 Dec 2022 07:51 |
URI: | https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/2933 |