Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Logam Sejati

MUJI, RACHMAD RIDWAN (2022) Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Logam Sejati. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.

[thumbnail of 1. HALAMAN DEPAN.pdf] Text
1. HALAMAN DEPAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (832kB)
[thumbnail of 2. ABSTRAK.pdf] Text
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (252kB)
[thumbnail of 3. BAB I.pdf] Text
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (207kB)
[thumbnail of 8. DAPUS.pdf] Text
8. DAPUS.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (201kB)
Official URL: https://unipasby.ac.id/

Abstract

Pada saat sekarang ini banyak perusahaan yang berkembang, tiap
perusahaan harus memliki tingkat produktivitas yang baik agar
perusahaannya semakin berkembang.Tujuan dari analsis ini adalah
untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Kerja
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. Logam Sejati.
Menggunakan metode kuantitatif dan teknik sampling jenuh.
Analisis pada penelitian ini yang di ambil dari jumlah sampel
sebanyak 50 karyawan. Hasil perhitungan yang diolah
menggunakan SPSS menghasilkan yaitu Uji t Disiplin Kerja
memiliki hasil tidak signifikan dan tidak berpengaruh pada
variabel produktivitas kerja karyawan yang dapat dilihat dari nilai
signifikansi 0,256, dan komunikasi Kerja berpengaruh terhadap
produktivitas kerja dengan tingkat sig. 0,000. Sedangkan uji F
dalam tabel ANOVA diperoleh nilai F hitung sebesar 41,979
sedangkan F table sebesar 3,04 sehingga nilai F hitung > F tabel.
Nilai signifikansi uji F sebesar 0,000 yang berarti disiplin kerja dan
komunikasi kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap
produktivitas Kerja karyawan.Kesimpulan penelitian ini adalah
tidak terdapat pengaruh antara disiplin kerja dengan produktivitas
kerka dan komunikasi kerja terhadap produktivitas kerja.
Kata kunci : Disiplin Kerja, Komunikasi Kerja, Produktivitas
Kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User: Retno Sulistyanto PERPUS
Date Deposited: 23 Dec 2022 08:38
Last Modified: 23 Dec 2022 08:38
URI: https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/2995

Actions (login required)

View Item
View Item