Yuliarno, Firanti Reza (2022) Pengaruh Work Demands Terhadap Burnout Melalui Job Resources Guru MTs Yayasan Al-Ihsan Krian di Sidoarjo. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.
1. HALAMAN DEPAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (935kB)
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (173kB)
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (212kB)
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (16kB)
Abstract
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji serta menganalisis
pengaruh work demands terhadap burnout melalui job resources guru
MTs Yayasan Al-Ihsan Krian di Sidoarjo. Guru merupakan peran
penting dalam dunia pendidikan karena guru memiliki peran
mendidik yang cukup besar dalam keberhasilan suatu lembaga
pendidikan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu
menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jumlah
sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 50
responden menggunakan metode angket atau kuesioner dengan
skala penilaian menggunakan skala likert. Teknik pengambilan
sampel yang digunakan yaitu teknik non probability sampling
dengan sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan yaitu
menggunakan partial least square (PLS) dengan alat uji analisis
statistika menggunakan software SmartPLS 3. Hasil dari penelitian
menunjukkan bahwa : 1) Work demands berpengaruh signifikan
dan positif terhadap job resources guru MTs Yayasan Al-Ihsan
Krian di Sidoarjo. 2) Work demands berpengaruh signifikan dan
positif terhadap burnout guru MTs Yayasan Al-Ihsan Krian di
Sidoarjo . 3) Job resources tidak berpengaruh signifikan dan negatif
terhadap burnout guru MTs Yayasan Al-Ihsan Krian di Sidoarjo.
Kata Kunci : Work demands, Job resources, Burnout.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
Depositing User: | Retno Sulistyanto PERPUS |
Date Deposited: | 23 Dec 2022 05:34 |
Last Modified: | 23 Dec 2022 05:34 |
URI: | https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3056 |