WULANDARI, PUTRI (2022) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMITMEN KERJA, DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JAMKRIDA JATIM. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.
1. HALAMAN DEPAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (756kB)
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (2MB)
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (2MB)
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (95kB)
Abstract
Perkembangan era modern, banyak sekali timbulnya
persaingan dalam bidang usaha semakin cepat berkembang
baik dari sektor industri, perdagangan hingga jasa.
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui
Pengembangan Karir, Komitmen Kerja, dan Kompetensi
Kerja mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan
PT. Jamkrida Jatim. Populasi yang digunakan dalam
penelitian ini yaitu seluruh Karyawan pada PT. Jamkrida
Jatim yang berjumlah 50 karyawan. Teknik Pengambilan
Sampel menggunakan teknik Non-Probability Sampling.
Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini Uji
Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Multikolonieritas, Uji
Autokorelasi, Uji Normalitas, Uji Heteroskedastisitas,
Analisis Regresi Linier Berganda, Uji t, Uji F. Hasil
Penelitian ini menunjukan Pengembangan Karir,
Komitmen Kerja, Kompetensi Kerja berpengaruh secara
pasrial terhadap Kinerja Karyawan.
Kata kunci:Pengembangan Karir, Komitmen Kerja,
Kompetensi Kerja, Kinerja Karyawan
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
Depositing User: | Retno Sulistyanto PERPUS |
Date Deposited: | 23 Dec 2022 05:32 |
Last Modified: | 23 Dec 2022 05:32 |
URI: | https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3064 |