Sekarsari, Dyah Ayu Dewi (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KIRANA ARTHA HANNAN SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.
1. HALAMAN DEPAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (877kB)
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (151kB)
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (140kB)
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (179kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh dari gaya
kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT
Kirana Artha Hannan Surabaya. Responden pada penelitian ini
menggunakan sampel berjumlah 52 orang karyawan dengan teknik
sampel jenuh. Analisis data yang digunakan adalah uji instrumen, uji
asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji koefisien korelasi, uji
koefisien determinasi dan uji hipotesis. Penelitian ini menggunakan
gaya kepemimpinan dan motivasi kerja sebagai variabel independen
serta kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Hasil dari
penelitian ini adalah gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta gaya
kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh secara silmultan
terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
Depositing User: | Retno Sulistyanto PERPUS |
Date Deposited: | 23 Dec 2022 03:46 |
Last Modified: | 23 Dec 2022 03:46 |
URI: | https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3103 |