Pengaruh Karaktersitik Pekerjaan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Garuda Makmurindo

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh
karakteristik pekerjaan dan budaya organisasi terhadap kinerja
karyawan pada PT. Sinar Garuda Makmurindo. Penelitian ini
menggunakan kuantitatif dengan jumlah 133 responden dan
mengunakan analisis regresi linier berganda. Hasil Penelitian ini
bahwa karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan
signifikan yang artinya apabila karakteristik pekerjaan
mengalami kenaikan kinerja karyawan akan meningkat dan
budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan yang artinya budaya organisasi mengalami
kenaikan akan membuat kinerja meningkat juga dan secara
simultan karakteristik pekerjaan dan budaya organisasi
berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sehingga dapat
dikatakan karakteristik pekerjaan dan budaya organisasi sangat
mempengaruhi kinerja karyawan.
Kata Kunci : Karakteristik Pekerjaan, Budaya Organisasi dan
Kinerja Karyawan.