Pengaruh Pelatihan, Motivasi Berprestasi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. PAL Indonesia (Persero)

Tyas, Meilena Putri Ayuning (2022) Pengaruh Pelatihan, Motivasi Berprestasi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. PAL Indonesia (Persero). Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.

[thumbnail of 1. HALAMAN DEPAN.pdf] Text
1. HALAMAN DEPAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (1MB)
[thumbnail of 2. ABSTRAK.pdf] Text
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (307kB)
[thumbnail of 3. BAB I.pdf] Text
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (101kB)
[thumbnail of 8. DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (15kB)
Official URL: https://unipasby.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh
Pelatihan, Motivasi Beprestasi Dan Kompensasi Terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. PAL Indonesia (Persero).
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PAL
Indonesia (Persero) Divisi Kapal Perang yang berjumlah 247
karyawan. Sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan
PT. PAL Indonesia (Persero) Divisi Kapal Perang yang berjumlah
130 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan
adalah purposive sampling. Teknik pengumpulan data dalam
penelitian ini yaitu dengan cara kuesioner dan dokumentasi.
Teknik analisis data dalam penelitian ini yaitu menggunakan
analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini
menunjukkan bahwa variabel pelatihan berpengaruh signifikan
dengan nilai sig 0.023 < 0.05, variabel motivasi berprestasi
berpengaruh signifikan dengan nilai sig 0.045 < 0.05, serta variabel
kompensasi berpengaruh signifikan dengan nilai sig 0.046 < 0.05.
Secara simultan variabel pelatihan, motivasi berprestasi dan
kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja
dengan nilai sig 0.001 < 0.05.
Kata Kunci : Pelatihan, Motivasi Berprestasi, Kompensasi,
Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User: Retno Sulistyanto PERPUS
Date Deposited: 22 Dec 2022 11:54
Last Modified: 27 Dec 2022 03:42
URI: https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3135

Actions (login required)

View Item
View Item