Winasis, Anggun Wahyu (2020) Pengaruh Budaya Organisasi, Keadilan Organisasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan PT. Siegwerk Indonesia Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.
1.halaman depan. pdf.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (1MB)
2.Abstrak.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (54kB)
3.BAB I.pdf.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (261kB)
8.Daftar pusaka dan lampiran.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (3MB)
Abstract
Penelitian yang dilakukan untuk menganalisis
pengaruh budaya organisasi, keadilan organisasi dan
lingkungan kerja terhadap komitmen organisasional
karyawan PT. Siegwerk Indonesia Surabaya. Populasi
dalam penelitian ini adalah karyawan PT.Siegwerk
Indonesia Surabaya yang berjumlah 65 karyawan.
Teknik penentuan jumlah sampel yaitu menggunakan
sampel jenuh, sedangkan pengumpulan data
menggunakan kuisioner dan dokumentasi kemudian
dianalisis menggunakan uji regresi linier berganda dan
uji signifikan dengan bantuan program SPSS version
24. Berdasarkan analisis yang dilakukan dapat
disimpulkan bahwa variabel budaya organisasi,
keadilan organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh
signifikan dan positif terhadap komitmen
organisasional
Kata kunci : Budaya Organisasi, Keadilan Organisasi,
Lingkungan Kerja Dan Komitmen
Organisasional
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
Depositing User: | Kadek Ayu PERPUS |
Date Deposited: | 22 Dec 2022 08:21 |
Last Modified: | 22 Dec 2022 08:21 |
URI: | https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3334 |