Sari, Ratna Gita (2020) Pengaruh Pelatihan Kerja, Pengembangan Karir Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan PT. SMART (Sinar Mas Artha Raya Terang) Mojokerto. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADIBUANA SURABAYA.
![[thumbnail of 2. ABSTRAK.pdf]](https://repository.unipasby.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (280kB)
Text
4. BAB 1 fix - Ganti Judul.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (259kB)
Text
3. Halaman Depan.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (1MB)
Text
9. DAFTAR PUSTAKA dan Lampiran.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (8MB)
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis apakah
terdapat pengaruh pelatihan kerja, pengembangan karir, dan
kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan PT.
SMART (Sinar Mas Artha Raya Terang) Mojokerto. Populasi
dalam penelituan ini adalah karyawan PT. SMART (Sinar Mas
Artha Raya Terang) Mojokerto yang berjumlah 300 orang.
Sedangkan sampel menggunakan teknik simple random
sampling dengan menggunakan rumus teknik slovin dengan
jumlah 75 orang. Pengujian yang dilakukan diperoleh hasil
bahwa pelatihan kerja, pengembangan karir, dan kepuasan kerja
terhadap komitmen organisasi karyawan PT. SMART (Sinar Mas
Artha Raya Terang) Mojokerto.
Kata Kunci : Pelatihan Kerja, Pengembangan Karir, Kepuasan
Kerja, Komitmen Organisasi
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
| Depositing User: | Kadek Ayu PERPUS |
| Date Deposited: | 22 Dec 2022 12:07 |
| Last Modified: | 22 Dec 2022 12:07 |
| URI: | https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3341 |
Actions (login required)
- View Item