Pengaruh Motovasi, Kedisiplinan, dan Lingkungan Kerja terhadap Sistem Kerja Karyawan PT. Telkomsel Tbk TTC (Telkomsel Telecomunication Center) Gayungan

Sari, Risma Alfi Yunita (2020) Pengaruh Motovasi, Kedisiplinan, dan Lingkungan Kerja terhadap Sistem Kerja Karyawan PT. Telkomsel Tbk TTC (Telkomsel Telecomunication Center) Gayungan. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.

[thumbnail of 1. halaman depan.pdf] Text
1. halaman depan.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (521kB)
[thumbnail of 2. ABSTRACT.pdf] Text
2. ABSTRACT.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (89kB)
[thumbnail of 3. BAB I.pdf] Text
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (273kB)
[thumbnail of 8. lampiran dan daftar pustaka.pdf] Text
8. lampiran dan daftar pustaka.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (2MB)
Official URL: https://unipasby.ac.id/

Abstract

Sistem kerja karyawan merupakan suatu system atau peraturan yang
diterapkan dalam suatu perusahaan untuk menanungi karyawannya
guna mencapai tujuan perusahaan.Penelitian ini dilakukan untuk
mengethui pengaruh motivasi, kedisiplinan dan lingkungan kerja
terhadap system kerja karyawan.Populasi dalam penelitian ini
merupakan 80 karyawan PT. Telkomsel tbk TTC
(TelkomselTelecomunication Center).Teknik pengambilan sampel ini
menggunakan probability sampling, Analisis data yang telah
diperoleh dari responden penelitian diolah menggunakan data
software spss versi 24. Hasil penilitian menunjukkan bahwa motivasi,
kedisiplinan, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap
system kerja karyawan dalam uji simultan atau parsial.Variabel bebas
dalam penelitian ini memiliki pengaruh sebesar 68,5 diharapkan pada
penelitian selanjutnya dapat menggunakan variabel independen
lainnya untuk dapat memperkaya ilmu pengetahuan khususnya pada
bidang sumber daya manusia.
Kata kunci :Lokasi, motivasi, kedisiplinan, lingkungankerja, dan
system kerja karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User: Kadek Ayu PERPUS
Date Deposited: 23 Dec 2022 05:21
Last Modified: 23 Dec 2022 05:21
URI: https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3428

Actions (login required)

View Item
View Item