Pengaruh Work Pressure dan Level of Work Attendance terhadap Employee Career Development PT. Lumina Packaging Sidoarjo

Wulan, Diah Puspo (2020) Pengaruh Work Pressure dan Level of Work Attendance terhadap Employee Career Development PT. Lumina Packaging Sidoarjo. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.

[thumbnail of 1. Halaman Depan.pdf] Text
1. Halaman Depan.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (1MB)
[thumbnail of 2. ABSTRAK.pdf] Text
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (238kB)
[thumbnail of 3. BAB I.pdf] Text
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (293kB)
[thumbnail of 8. DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf] Text
8. DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (2MB)
Official URL: https://unipasby.ac.id/

Abstract

Pengkajian dengan tajuk “Pengaruh Tekanan Kerja dan
Tingkat Kehadiran Kerja terhadap Pengembangan Karir
Karyawan PT. Lumina Packaging Sidoarjo” menghendaki
untuk mengkaji efek tekanan kerja dan tingkat kehadiran
kerja berhubungan pengembangan karir pekerja secara
fragmentaris dan kontemporer. Asosiasi dalam pengkajian ini
adalah pekerja PT. Lumina Packaging Sidoarjo yang
menguasai 300 pekerja dan yang dipakai adalah sebanyak 75
informan, skema pemungutan percontohan menggunakan
probability sampling. Verifikasi kelengkapan pengkajian ini
menggunakan verifikasi keabsahan dan reabilitas. Verifikasi
sangkaan klasik memakai verifikasi normalitas, verifikasi
multikolinieritas, verifikasi heterokedastisitas dan verifikasi
autokorelasi. Perolehan dari verifikasi dugaan menggunakan
program spss versi 26. Didapat persesuaian regresi yaitu Y =
4,321 + 0,742X1 + 0,429X2 + e dengan R terbilang 0,940 dan R2
terbilang 0,883. Berlandaskan pengkajian yang dilakukan
terpakai koefisien R2 terbilang 0,883, hal ini mengemukakan
bahwa elemen tekanan kerja dan tingkat kehadiran kerja
dapat menguasai elemen pengembangan karir pekerja
terbilang 88,3%. Selain itu 11,7% dikuasai oleh elemen bebas
lain yang tidak ada dalam pengkajian ini.
Kata kunci : Tekanan Kerja, Tingkat Kehadiran Kerja, dan
Pengembangan Karir Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User: Kadek Ayu PERPUS
Date Deposited: 23 Dec 2022 08:02
Last Modified: 23 Dec 2022 08:02
URI: https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3449

Actions (login required)

View Item
View Item