PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA, INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN DAN KETAHANAN PANGAN PROVINSI JAWA TIMUR

ROHMAH, MASFIYAH AINI (2020) PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA, INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN DAN KETAHANAN PANGAN PROVINSI JAWA TIMUR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.

[thumbnail of 1. Halaman Depan.pdf.pdf] Text
1. Halaman Depan.pdf.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (1MB)
[thumbnail of 2. ABSTRAK.pdf.pdf] Text
2. ABSTRAK.pdf.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (98kB)
[thumbnail of 3. BAB I.pdf.pdf] Text
3. BAB I.pdf.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (83kB)
[thumbnail of 8. Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf.pdf] Text
8. Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (2MB)
Official URL: https://unipasby.ac.id/

Abstract

Perusahaan mempriotaskan potensi manusia yang loyal
demi memperoleh sasaran organisasi. Makna dari penelitian ini
ialah menganalisis pengaruh Pengembangan SDM, Insentif dan
Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja. Populasi terdapat
selama penelitian ini yaitu keseluruhan pegawai Dinas Pertanian
dan Ketahanan Pangan Provinsi Jawa Timur sebanyak 165 orang.
Jumlah sampel sebanyak 63 orang pegawai. Analisis data peneliti
ini telah memilih regresi linier berganda, uji t, beserta uji f. Setelah
hasil pengujian uji-t diketahui penyimpulan bahwa (1)
Pengembangan sumber daya manusia tidak dapat memengaruhi
signifikan terhadap Loyalitas Kerja (Y). (2) Insentif dapat
memengaruhi secara signifikan terhadap Loyalitas Kerja (Y). (3)
Lingkungan Kerja dapat mempengaruhi secara signifikan
terhadap loyalitas kerja (Y), melihat pada taraf batas signifikan
kurang dari tingkat signifikansinya. Berdasarkan pengujian uji-f di
tunjukkan bahwa independen X1, X2, dan X3 secara bersamaan
memengaruhi dependen (Y).
Kata Kunci : Pengembangan SDM, Insentif, Lingkungan Kerja
Loyalitas Kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User: Kadek Ayu PERPUS
Date Deposited: 23 Dec 2022 08:10
Last Modified: 23 Dec 2022 08:10
URI: https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3451

Actions (login required)

View Item
View Item