PENGARUH BEBAN KERJA, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI PT. CENTRAL SAHABAT BARU

Wijaya, Carollina Dyah Saraswati (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI PT. CENTRAL SAHABAT BARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.

[thumbnail of 1. Halaman Depan.pdf] Text
1. Halaman Depan.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (640kB)
[thumbnail of 2. ABSTRAK.pdf] Text
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (96kB)
[thumbnail of 3. BAB I.pdf] Text
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (55kB)
[thumbnail of 8. DAFTAR PUSTAKA dan Lampiran.pdf] Text
8. DAFTAR PUSTAKA dan Lampiran.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (2MB)
Official URL: https://unipasby.ac.id/

Abstract

Perusahaan yang sehat harus bisa mengelola
perputaran karyawannya. Beban kerja yang proposional
mampu menekan tingkat kejenuhan karyawan, keterikatan
karyawan (employee engagement) terhadap perusahaannya
mampu meninggikan loyalitas karyawan, serta dukungan dari
atasan (perceived organizational supoort) mampu
memberikan presepsi positif dimata karyawan hal ini akan
berdampak untuk menekan alur perputaran karyawan
(turnover intention). Penelitian menggunakan teknik
kuantitatif, sebanyak 64 karyawan diambil secara acak,
kemudian dianalisis. Dari hasil analisis regresi menunjukan
bahwa baik beban kerja, employee engagement, serta
perceived organizational support berpengaruh yang signifikan
terhadap turnover intention.
Kata Kunci : Beban Kerja, Employee Engagement, Perceived
Organizational Support, Turnover Intention

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User: Kadek Ayu PERPUS
Date Deposited: 23 Dec 2022 08:44
Last Modified: 23 Dec 2022 08:44
URI: https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3460

Actions (login required)

View Item
View Item