Sugiyatie, Meila (2019) Pengaruh Iklim Organisasi Lingkungan Kerja Dan Komitmen/Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Pt Kereta Api Indonesia Daop 8 Surabaya (Stasiun Gubeng). Skripsi thesis, Universitas PGRI Adi Buana Surabaya.
![[thumbnail of 1. HALAMAN DEPAN.pdf]](https://repository.unipasby.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
1. HALAMAN DEPAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (740kB)
Text
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (168kB)
Text
3. BAB I PENDAHULUAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (172kB)
Text
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (159kB)
Text
9. LAMPIRAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi, lingkungan kerja dan komitmen organisasi terhadap motivasi kerja karyawan PT Kereta Api Indonesia Daops 8 Surabaya (Stasiun Gubeng). Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai PT Kereta Api Indonesia Daops 8 Surabaya (Stasiun Gubeng) yang berjumlah 63 responden. Untuk instrument penelitian menggunakan kuesioner dan dokumentasi yang kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 22. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan peneliti maka bisa dapat hitung FHitung ≥ FTabel atau 2.133 ≥ 3,16 sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi terdapat pengaruh iklim organisasi, lingkungan kerja, dan komitmen organisasi terhadap motivasi kerja karyawan di PT Kereta Api Indonesia Daops 8 Surabaya (Stasiun Gubeng). Hasil analisis seperti yang tersaji pada tabel Uji R2 (Koefisien Determinasi) diketahui bahwa nilai r sebesar 0,995 atau 99,5%. Hal ini berarti variebel iklim organisasi, Lingkungan Kerja, dan Komitmen organisasi memberikan kontribusi 99,5% terhadap motivasi kerja. Sedangkan sisanya sebesar 0,5% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian.
Kata Kunci : iklim organisasi, lingkungan kerja dan komitmen organisasi terhadap motivasi kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HM Sociology H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
| Depositing User: | Endah Yuni PERPUS |
| Date Deposited: | 03 Jan 2023 03:30 |
| Last Modified: | 03 Jan 2023 03:30 |
| URI: | https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3648 |
Actions (login required)
- View Item