Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Kompetensi Individu Terhadap Organization Citizenship Behavior (OCB) Pada Pegawai Perumnas Kantor Regional VI Surabaya

Oktavia, Amalia Fifi (2019) Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Kompetensi Individu Terhadap Organization Citizenship Behavior (OCB) Pada Pegawai Perumnas Kantor Regional VI Surabaya. Skripsi thesis, Universitas PGRI Adi Buana Surabaya.

Text
HALAMAN DEPAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (502kB)

Text
ABSTRACT.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (191kB)

Text
BAB 1.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (194kB)

[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf]

Text
DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (1MB)

Official URL: https://unipasby.ac.id/

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komitmen Organisasional (X1), Kompetensi Individu (X2) Terhadap Organization Citizenship Behavior (OCB) (Y) pada Pegawai Perumnas Kantor Regional VI Surabaya. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai Perumnas Kantor Regional VI Surabaya, pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh sehingga sampel sebanyak 42 responden dengan metode probability sampling. Data dikumpulkan melalui kuisioner dan dianalisa menggunakan regresi linier berganda. Dari hasil analisis didapat bahwa secara parsial variabel komitmen organisasional dan kompetensi individu berpengaruh signifikan terhadap Organization Citizenship Behavior (OCB). Sedangkan secara simultan didapat bahwa komitmen organisasional dan kompetensi individu berpengaruh signifikan terhadap Organization Citizenship Behavior (OCB).
Kata kunci: Komitmen Organisasional, Kompetensi Individu, Organization Citizenship Behavior (OCB).

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HM Sociology H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User:	Endah Yuni PERPUS
Date Deposited:	18 Jan 2023 04:37
Last Modified:	18 Jan 2023 04:37
URI:	https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3810

Actions (login required)

: View Item