Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Religiusitas Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Di BPJS Ketenagakerjaan Kantor Wilayah Jawa Timur

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupa kerja dan religiusitas terhadap komitmen organisasi. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berjumlah 32 responden dengan teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik sampel jenuh. Pengumpulan datanya menggunakan kuesioner yang kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS Verision 24. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan dengan menggunakan uji t nilai koefisien regresi diketahui nilai t-hitung variabel Kualitas Kehidupan Kerja (X1) sebesar 2,839 dengan nilai signifikansi sebesar 0,008 sehingga (0,008 < 0,05). Koefisien regresi diketahui nilai t-hitung variabel Religiusitas (X2) sebesar - 0,149 dengan nilai signifikansi sebesar 0,883 sehingga (0,883 < 0,05). ). Hasil uji F menunjukan nilai Fhitung sebesar 4,059 dengan nilai signifikansi sebesar 0,028 sehingga (0,028 < 0,05).
Kata kunci:Kualitas Kehidupan Kerja, Religiusitas, Komitmen Organisasi.