Pengaruh Kepemimpinan, Displin Kerja, dan Pengalaman Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan PT. TELKOM Mergoyoso Surabaya

Adelida, Rani Ayu (2019) Pengaruh Kepemimpinan, Displin Kerja, dan Pengalaman Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan PT. TELKOM Mergoyoso Surabaya. Skripsi thesis, Universitas PGRI Adi Buana Surabaya.

[thumbnail of 1. halaman depan.pdf] Text
1. halaman depan.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.

Download (1MB)
[thumbnail of 2. abstrak.pdf] Text
2. abstrak.pdf

Download (235kB)
[thumbnail of 3. Bab I.pdf] Text
3. Bab I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.

Download (245kB)
[thumbnail of 8. daftar pustaka dan lampiran.pdf] Text
8. daftar pustaka dan lampiran.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.

Download (3MB)
Official URL: https://unipasby.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Pengembangan Karir karyawan pada PT. Telkom Mergoyoso Surabaya. Populasi pada penelitian ini adalah semua karyawan PT. Telkom Mergoyoso Surabaya yang berjumlah 60 orang dan Peneliti akan mengambil sampel semua karyawan yang ada di PT. Telkom Mergoyoso Surabaya yang berjumlah 60 orang dan sampel yang ditentukan seluruh karyawan PT. Telkom Mergoyoso Surabaya yang berjumlah 60 orang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan Teknik Sampling Jenuh. Teknik penggumpulan data menggunakan Kuesioner dengan Skala Likert yang telah di uji validitas dan reliabilitasnya dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Kepemimpinan berpengaruh signifikan dan positif terhadap Pengembangan Karir Karyawan PT. Telkom Mergoyoso Surabaya dengan 0,001 < 0,05, Disiplin Kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap Pengembangan Karir Karyawan PT. Telkom Mergoyoso Surabaya dengan 0,027 < 0,05 dan Pengalaman Kerja berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap Pengembangan Karir Karyawan PT. Telkom Mergoyoso Surabaya dengan 0,000 < 0,05, kepemimpinan, disiplin kerja dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan dan simultan terhadap Pengembangan Karir Karyawan PT. Telkom Mergoyoso Surabaya. Sehingga diperoleh persamaan regresi yaitu Y = 1,158 + 0,161 X1 + 0,132 X2 + 0,384 X3+e. .
Kata kunci : Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja, Pengembangan Karir

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User: Endah Yuni PERPUS
Date Deposited: 17 Feb 2023 03:10
Last Modified: 17 Feb 2023 03:10
URI: https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3901

Actions (login required)

View Item
View Item