Pengaruh Lingkungan Kerja, Semangat Kerja dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Gedangan Kabupaten Sidoarjo

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, semangat kerja dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai di kantor Kecamatan Gedangan Kabupaten Sidoarjo. Adapun rancangan dalam penelitian ini adalah non eksperimen dengan bentuk studi pengaruh yaitu untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja (X1), semangat kerja (X2) dan komunikasi interpersonal (X3) terhadap kinerja pegawai (Y). Populasi dari penelitian ini yaitu semua pegawai di kantor Kecamatan Gedangan Kabupaten Sidoarjo dan sampel yang digunakan sebanyak 30 pegawai. Dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi berganda. Dari penelitian hasil analisis uji t menunjukkan lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, hal ini terbukti dengan nilai thitung sebesar -2,236 dengan nilai signifikan sebesar 0,034 (0,034 < 0,05). Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa semangat kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, hal ini terbukti dengan nilai thitung sebesar 1,969 dengan nilai signifikan sebesar 0,030 (0,030 < 0,05). Komunikasi interpersonal juga mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, hal ini dibuktikan dengan nilai thitung sebesar 0,319 dengan nilai signifikan sebesar 0,042 (0,032 < 0,05).Yang terakhir hasil uji fhitung dimana hasil pengujiannya diperoleh sebesar 2,943 dengan nilai signifikan sebesar 0,027 (0,027 < 0,05). Hal ini menunjukkan lingkungan kerja, semangat kerja dan komunikasi interpersonal berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai.
Kata kunci : Lingkungan Kerja, Semangat Kerja, Komunikasi Interpersonal, Kinerja Pegawai