PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BINA AREA PERSADA SURABAYA (Studi Kasus Karyawan PT. Bina Area Persada Surabaya)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan
menganalisa seberapa besar pengaruh lingkungkan kerja,
disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan
PT. Bina Area Persada Surabaya. Metode yang digunakan
pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif, pada
penelitian ini populasi dan sampelnya adalah seluruh
karyawan PT. Bina Area Persada Surabaya, yang berjumlah 46
karyawan, dalam mengumpulkan data responden, peneliti
mengunakan teknik pengumpulan sampling jenuh, data
diambil mengunakan kuesioner dan dokumentasi kemudian
data di analisa mengunakan rumus regresi linear berganda,
yang sebelumnya sudah dilakukan uji imstrument, uji asumsi
kelasik, uji t dan uji F dan memenuhi syarat. Hasil uji penelitian
secara parsial menunjukan bahwa lingkungan kerja,
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bina
Area Persada Surabaya, disiplin kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan PT. Bina Area Persada Surabaya,
motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan PT. Bina Area Persada Surabaya, dan hasil uji secara
simultan menunjukan bahwa lingkungan kerja, disiplin kerja,
dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan PT. Bina Area Persada Surabaya.
Kata kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja,
Kinerja