PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI DAN UKM PROVINSI JAWA TIMUR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar
pengaruh disiplin, motivasi, dan pengembangan karir terhadap
kinerja pegawai di Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Jawa Timur
baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang
digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel
responden 109 orang pegawai dengan menggunakan teknik
accidental sampling. Penelitian ini menggunakan alat analisis SPSS.
Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner.
Metode analisis data yang digunakan adalah uji instrumen, uji
asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisien determinasi, dan
uji hipotesis.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara
secara parsial disiplin, motivasi, dan pengembangan karir
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai
Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Jawa Timur. Secara simultan
disiplin, motivasi, dan pengembangan karir berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan UKM
Provinsi Jawa Timur.
Kata kunci : Disiplin, Motivasi, Pengembagan Karir, dan Kinerja
Pegawai