SIDIK, FAJAR (2023) PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (PT. PLTD PERSERO SAPUDI MADUARA). Skripsi thesis, Universitas PGRI Adi Buana Surabaya.
![[thumbnail of 1. HALAMAN DEPAN_removed.pdf]](https://repository.unipasby.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
1. HALAMAN DEPAN_removed.pdf
Download (963kB)
Text
2. ABSTRAK.pdf
Download (282kB)
Text
3. BAB I.pdf
Download (255kB)
Text
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (273kB)
Text
9. LAMPIRAN.pdf
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana PT.
karyawan PLTD PERSERO SAPUDI MADURA menanggapi
komunikasi, motivasi kerja, dan disiplin kerja. Sampel penelitian
berjumlah 50 orang karyawan, dan data dikumpulkan melalui
kuesioner dengan skala Likert dengan menggunakan nonprobability sampling dengan teknik sampling jenuh atau sensus.
Temuan analisis menunjukkan bagaimana komunikasi, motivasi
kerja, dan disiplin kerja berdampak besar pada kinerja karyawan.
Selanjutnya uji F menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut
secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu, penelitian ini menyimpulkan bahwa kebiasaan kerja yang baik, motivasi kerja yang kuat, dan komunikasi yang efisien akan meningkatkan kinerja karyawan di PT. PLTD PERSERO SAPUDI MADURA.
Kata Kunci: Komunikasi, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
| Depositing User: | FAJAR SIDIK |
| Date Deposited: | 01 Jul 2024 07:51 |
| Last Modified: | 01 Jul 2024 07:51 |
| URI: | https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/5824 |
Actions (login required)
- View Item