ANGGARA, ADITYA (2023) PENGARUH BEBAN KERJA, STRESS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. MEREKAH SUKSES SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas PGRI Adi Buana Surabaya.
![[thumbnail of 2. ABSTRAK.pdf]](https://repository.unipasby.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
2. ABSTRAK.pdf
Download (274kB)
Text
3. BAB I.pdf
Download (359kB)
Text
4. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (289kB)
Text
HALAMAN JUDUL.pdf
Download (531kB)
Text
LAMPIRAN-LAMPIRAN-3.pdf
Download (975kB)
Abstract
Penelitian ini menganalisis tentang pengaruh beban kerja,
stress kerja dan motivasi kerja terhadap turnover intention
karyawan PT. Merekah Sukses Surabaya. Sampel penelitian
sebanyak 40 karyawan PT. Merekah Sukses Surabaya dengan
teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh.
Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear
berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial
beban kerja, stress kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap
turnover intention karyawan PT. Merekah Sukses Surabaya,
sedangkan secara simultan beban kerja, stress kerja dan motivasi
kerja berpengaruh terhadap turnover intention karyawan PT.
Merekah Sukses Surabaya.
Kata Kunci: Beban Kerja, Stress Kerja, Motivasi Kerja dan
Turnover Intention.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
| Depositing User: | Mr Aditya Anggara |
| Date Deposited: | 14 Sep 2023 06:09 |
| Last Modified: | 01 Jul 2024 08:04 |
| URI: | https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/6041 |
Actions (login required)
- View Item